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Le secteur de l’IT est un secteur en pénurie de profil, dû à une trop grande différence entre l’offre et la demande. Ce rapport inversé complexifie le travail pour les recruteurs tant il est difficile aujourd’hui de trouver le bon profil dans le domaine de la Tech. C’est là que MyCommunIT intervient. La mission de MyCommunIT est de faciliter la mise en relation entre recruteurs et candidats du secteur IT et Digital. Comment ? Grâce à une nouvelle plateforme innovante au service d’un recrutement affinitaire et plus humain. Elle permet notamment d’identifier à la fois les compétences techniques hardskills, et la personnalité softskills et lifeskills du candidat. Elle met également en avant les valeurs recherchées par l’entreprise. Le matching affinitaire rééquilibre la relation et met les candidats et les recruteurs sur un pied d’égalité afin d’atteindre des objectifs communs le candidat idéal pour l’entreprise idéale ! Lamia Fassih, Responsable Talent Acquisition MyCommunIT, c’est la création d’un rapport gagnant-gagnant pour les candidats à la recherche d’une opportunité de job idéale et pour les recruteurs à la recherche de leur futur talent. Dans l’IT et le Digital, les compétences techniques sont indispensables, mais pour des collaborations durables, la personnalité du candidat est un atout qu’il faut valoriser et prendre en compte ». Faire la différence auprès des candidats Un recrutement basé sur des compétences professionnelles, mais surtout sur la personnalité fait la différence et ça, MyCommunIT l’a bien compris. Le concept permet de dessiner très précisément la personnalité des candidats afin de mettre en lumière leurs softskills et lifeskills, en plus de leurs compétences techniques. La personnalité est un réel atout des talents de l’informatique. Notre rôle est de la valoriser auprès des recruteurs. Trouver la combinaison parfaite et matcher avec une entreprise qui correspond aux profils des candidats, c’est possible ! Sur le jobboard, les profils tech ont accès à des opportunités diffusées par des entreprises innovantes, à la hauteur de leurs ambitions et qui boosteront leur carrière. MyCommunIT, c’est un gain de temps, des relations professionnelles durables pour permettre de s’épanouir pleinement et une chance d’être recruté dans les meilleures start-ups du moment. La plateforme permet également aux candidats d’intégrer une entreprise à leur image. L’optimisation des recrutements Notre plateforme donne de la visibilité aux entreprises IT et Digitales. De plus, nous mettons en avant leurs valeurs d’entreprises et leurs critères de recherches. Tout cela pour développer et accéder à des recrutements optimisés. La plateforme offre la possibilité de trouver et matcher avec un futur talent parmi plus de 18 000 profils IT & Digitaux présents dans notre CVthèque. Nous simplifions et favorisons le recrutement, tout en assurant un matching idéal entre les besoins de l’entreprise et les attentes du candidat. À l’image d’un jobboard, la plateforme permet aux entreprises de se créer un espace pour leur marque employeur, de publier leurs offres d’emploi gratuitement et de se connecter aux meilleurs profils pour leurs postes IT et digitaux. Notre concept propose bien plus que des relations professionnelles durables, elle offre la possibilité de créer un partenariat pour l’avenir entre l’entreprise et le candidat. Ce sont des opportunités de recrutement plus grandes, des profils qui partagent les valeurs d’entreprise, et qui sont prêts à s’investir dans le développement de celle-ci. MyCommunIT, c’est la nouvelle solution à adopter pour optimiser le recrutement et garantir l’épanouissement professionnel de chacun, pour des collaborations pérennes. Découvrez le site de MyCommunIT Lire plus d’articles sur le recrutement et l’innovation – Découvrez le logiciel de recrutement Jobscroller, cliquez-ici – Découvrez la plateforme de recrutement M-Pearl, cliquez-ici – Découvrez le recrutement automatisé avec Seeqle, cliquez-ici – Découvrez Google Hire, le logiciel qui vous aide à recruter, cliquez-ici – Découvrez le nouveau design de Linkedin, cliquez-ici – Découvrez le fonctionnement d’un convertisseur Youtube, cliquez-ici – Testez les compétences digitales de vos candidats avec Tridan, cliquez-ici Néanmoins ces plateformes de mise en relations font l’objet d’un encadrement juridique de plus en plus conséquent et nécessitent donc une vigilance accrue lors de leurs constitutions ! Dès lors, si vous aussi vous souhaitez vous lancer dans la création d’une marketplace, il vous faudra, au préalable, vous poser un certain nombre Codi one Blog Mise en relation Plateforme mise en relation professionnelle b2b Demande de devis gratuit La mise en relation professionnelle De nos jours les plateformes de mise en relation profesionnelle b2b, joue un rôle cruciale dans l'émergence de l'économie du web et des entrepreneurs locaux. Une jeune entreprise peut dorénavant trouver rapidement des contrats et des nouveaux clients grâce aux plateformes de mise en relation. Par le biais de ces plateformes certains établissent également des partenariats et se constituent de vrais réseaux échangeant services, prestations, clients, publicités ... Plusieurs plateformes de mise en relation profesionnelles b2b proposent des outils puissants et performants pour gérer son activité et ses clients ou prospects en ligne en quelques clics, permettant aux entrepreneurs de pouvoir se centraliser sur l'essentiel de leur activité profesionnelle b2b. L'émergence des relations b2b Des nouvelles plateformes ouvrent tous les jours, proposant des outils déjà existant ou des concepts totalement novateurs dans le monde du web, certaines plateforme b2b inventent ou propulsent des nouveaux métiers et favorisent les relations et la communication entre différents professionnels. Souvent les plateformes b2b proposent des systèmes de mise en relation basées sur des appels d'offres entre professionnels, des demandes de devis, des recherches de prestataires et d'entreprises, elles peuvent proposer également des centrales d'achat ou des coopératives virtuelles. Les plateformes de mise en relation professionnelles participent à créer de grosses communautés autour d'une ou plusieurs thématiques. Les modes de paiement pour les plateformes de relation b2b Le mode de paiement diffère d'un modèle économique à un autre. Certaines plateformes de mise en relation proposent aux prestataires inscrits sur leurs plateforme, une visibilité et la possibilité de répondre à des devis ou des appels d'offres moyennant un abonnement mensuel ou annuel sous forme de forfaits et d'autres proposent d'avoir un pourcentage sur le chiffre d'affaire ou le contrat gagné grâce aux outils de la plateforme. Les méthodes de paiement sur les plateformes, sont très nombreuses. Les outils des sites internet profesionnels b2b Chaque plateforme b2b proposent des modules, des dashboard et des outils différents, parfois il y a quelques similitudes entre un outil et un autre. On peut retrouver des pages de profil avec les informations des professionnels avec une carte qui géolocalise la situation géographique parfois, les avis, les références et des informations supplémentaires. On peut également avoir sur les plateformes de mise en relation professionnelles une messagerie privée dans l'espace membre, une gestion des notifications, des dashboards métiers pour gérer des appels d'offres et des demandes de devis par exemple. une page dédiée à la liste des factures, des agendas interactif ... Les outils déployés sur les plateformes de mise en relation profesionnelles dépendent de plusieurs paramêtres, l'activité, le secteur, l'offre, la demande, les cibles, le concept et les objectifs attendus ...

Jobzzer la première Plateforme de mise en relation professionnelles dans les métiers de la sécurité . Vous êtes à la recherche d’un agent ou un agent à la r

NOR MTRT2019279DELI n°0165 du 18 juillet 2021Texte n° 11ChronoLégiVersion à la date format JJ/MM/AAAAou duVersion initiale Publics concernés plateformes de mise en relation par voie électronique définies à l'article 242 bis du code général des impôts ; travailleurs indépendants qui recourent à ces plateformes. Objet modalités d'application des dispositions légales relatives au droit de recevoir et de transférer des données personnelles liées à l'activité des travailleurs des plateformes de mise en relation par voie électronique. Entrée en vigueur le texte s'applique à compter du lendemain du jour de sa publication. Notice conformément aux objectifs fixés par l'article L. 7342-7 du code du travail, le décret met en place les conditions permettant aux travailleurs indépendants recourant, pour l'exercice de leur activité professionnelle, à une ou plusieurs plateformes de mise en relation par voie électronique de recueillir les données les concernant afin de valoriser leur expérience, de construire un parcours professionnel, et de travailler, par exemple, en recourant à une autre plateforme ou auprès d'un employeur. Ainsi, sans préjudice de l'exercice, par le travailleur concerné, des droit d'accès et de portabilité des données personnelles prévus le Règlement général pour la protection des données, le décret crée un droit, exercé par le travailleur concerné, de recevoir et de transférer des données personnelles se rapportant à l'exercice de l'activité professionnelle et qui comprennent notamment les données fournies par des tiers, tels que les évaluations portées par les clients, ainsi que les données produites par la plateforme à partir des données brutes directement attachées à l'exercice de l'activité. Références le décret est pris pour l'application de l'article L. 7342-7 du code du travail, créé par l'article 47 de la loi n° 2019-1428 du 24 décembre 2019 d'orientation des mobilités. Les dispositions du code du travail créées par le présent décret peuvent être consultées, dans leur rédaction résultant de cette modification, sur le site Légifrance Le Premier ministre,Sur le rapport de la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion,Vu le règlement UE 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE ;Vu le code du travail, notamment le titre IV du livre III de la septième partie ;Vu l'avis de la Commission nationale de l'informatique et des libertés en date du 4 février 2021,Décrète Après l'article D. 7342-5 du chapitre II du titre IV du livre III de la septième partie du code du travail, il est inséré un article D. 7342-6 ainsi rédigé Art. D. 7342-6. - I. - Les données mentionnées à l'article L. 7342-7 sont les données à caractère personnel au sens de l'article 4 du règlement UE 2016/679 du 27 avril 2016 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE. Ces données, détenues par la plateforme de mise en relation par voie électronique mentionnée à l'article L. 7341-1, se rapportent à l'exercice de l'activité professionnelle du travailleur indépendant mentionné à ce même article et proviennent de l'une des sources suivantes 1° Elles ont été communiquées par le travailleur, ou ont été engendrées par son activité propre au sein de la plateforme ; 2° Elles ont été fournies par des tiers ; 3° Elles ont été créées par la plateforme à partir du traitement des données mentionnées au 1° et au 2° afin de les rendre lisibles, claires et intelligibles par le travailleur, notamment en les agrégeant et les présentant sous forme de moyennes. II. - Les données personnelles mentionnées au I comprennent notamment 1° Les données relatives à l'immatriculation ou à l'inscription du travailleur en tant que travailleur indépendant, en application des dispositions de l'article L. 8221-6 ; 2° La date d'entrée en relation contractuelle avec la plateforme ; 3° Les données relatives aux prestations effectuées par le travailleur par l'intermédiaire de la plateforme leur nature, le nombre total de prestations effectuées, ainsi que, dans un format consolidé lorsque la nature des prestations le justifie, leur durée totale, exprimée en heures, les plages horaires moyennes des prestations, leur secteur géographique et leur distance moyenne ; 4° Le montant des revenus d'activité versés par la plateforme en contrepartie des prestations effectuées, déduction faite des frais de commission ; 5° Lorsque ces données existent, les évaluations des prestations effectuées au cours des douze derniers mois ; 6° Le cas échéant, les données personnelles que détient la plateforme de mise en relation par voie électronique et qui sont attachées à l'exercice de la responsabilité sociale qui lui incombe en vertu de l'article L. 7342-1 a Le montant de la contribution à la formation professionnelle mentionnée au premier alinéa de l'article L. 7342-3 pris en charge par la plateforme au cours de la dernière année civile écoulée et le montant cumulé des contributions prises en charge par la plateforme les années précédant celle-ci ; b L'intitulé des actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience mentionnées au 3° de l'article L. 6313-1 auxquelles le travailleur a participé au cours de la dernière année civile écoulée et l'intitulé des formations suivies les années précédant celle-ci ; c Le montant de l'abondement au compte personnel de formation prévu à l'article L. 7342-3. III. - Sans préjudice de l'exercice des droits prévus aux articles 15 à 21 du règlement UE 2016/679 du 27 avril 2016 susvisé, le travailleur a le droit de recevoir et de transférer les données à caractère personnel mentionnées au I, dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, et a le droit de transmettre ces données à un tiers sans que la plateforme à laquelle les données à caractère personnel ont été communiquées y fasse obstacle. Lorsque le travailleur exerce le droit mentionné au premier alinéa du présent III, il a le droit d'obtenir que ces données soient transmises directement d'une plateforme à une autre, lorsque cela est techniquement possible. L'exercice du droit mentionné au premier alinéa du présent III ne porte pas atteinte aux droits et libertés de tiers. La plateforme de mise en relation par voie électronique, responsable du traitement, met le travailleur concerné en mesure de demander et d'obtenir, par une requête unique, l'ensemble des données concernées. La demande est effectuée par le travailleur par voie électronique et permet de conférer date certaine à sa réception par la plateforme. La plateforme fournit au travailleur concerné les données demandées dans un délai d'un mois à compter de la réception de la demande. »La plateforme répond à la demande du travailleur de recevoir et de transférer ses données personnelles, dans les conditions prévues au III de l'article 1er du présent décret, au plus tard trois mois après la publication du présent ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion est chargée de l'exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République le 16 juillet CastexPar le Premier ministre La ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion,Elisabeth BorneExtrait du Journal officiel électronique authentifié PDF - 203,1 KoRetourner en haut de la page
Laplateforme propose de faciliter la mise en relation, la discussion et la qualité des information grâce au mentoring. Les mentors, ayant déjà opéré un changement de vie professionnel ou
Le gouvernement a confié à l'ancien conseiller de la chambre sociale de la Cour de cassation, Jean-Yves Frouin, la mission de réfléchir à l'encadrement juridique et à la représentation des travailleurs des plateformes numériques. Ce dernier est sur le point de rendre son rapport. Mais trouver les moyens de sécuriser la relation de travail et, partant, d'écarter le risque de requalification, reste un exercice difficile. Avec le développement des plateformes de mise en relation entre des clients et des travailleurs comme Uber, Deliveroo, Frichti, se pose depuis quelques années maintenant la question de la création d'un statut propre à ces travailleurs ou - à tout le moins - des garanties pour leur assurer une certaine protection sociale et économique. Gestion du personnel La gestion des ressources humaines ou gestion du personnel recouvre plusieurs domaines intéressant les RH - Le recrutement et la gestion de carrière dont la formation professionnelle est un pan important ; - La gestion administrative du personnel ; - La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ; - Les relations sociales. Découvrir tous les contenus liés De prime abord indépendants, leur dépendance économique soulève de nombreuses et épineuses interrogations et - in fine - la question d'une éventuelle requalification de leur relation de travail en contrat de travail. Les pouvoirs publics ont pour l'heure refusé l'assimilation au salariat et la création d'un troisième statut. Mais le sujet est de nouveau en chantier depuis janvier dernier. L'ancien Premier ministre, Edouard Philippe, a ainsi confié à l'ancien président de la chambre sociale de la Cour de cassation, Jean-Yves Frouin, une mission chargée de réfléchir à la représentation des travailleurs des plateformes numériques et ce, afin de préparer l’ordonnance prévue par la loi d’orientation des mobilités du 24 décembre 2019. En juin 2020, la mission a été élargie à deux sujets la sécurité juridique du statut des travailleurs des plateformes et les protections sociales et économiques de ces travailleurs impactées par la double crise sanitaire et économique. Une extension de l'objet de cette mission qui n'est pas sans lien avec la nouvelle donne jurisprudentielle. Dans un arrêt du 4 mars 2020, la Cour de cassation a en effet confirmé le lien de subordination entre un chauffeur et la plateforme Uber pour laquelle il travaillait. La mission doit rendre ses conclusions après une dernière réunion qui se tiendra fin septembre. La rédaction du rapport ne s'annonce pas simple tant les avis divergent entre membres de la mission. Surtout, constate-t-on au sein de la mission, il est extrêmement difficile de trouver une voie permettant de sécuriser juridiquement les relations contractuelles. En somme, d'éviter le risque de requalification. Nouvelle rédaction du code du travail L'une des interrogations qu'a soulevée la mission est celle de savoir s'il faut laisser ou non les travailleurs des plateformes dans le code du travail, maintenant qu'ils y sont entrés par la petite porte avec la loi Travail du 8 août 2016. Les retirer semble difficile. Et dès lors, seule la voie de la sécurisation est envisageable. Mais par quels moyens ? La mission n'est guère favorable à un troisième statut intermédiaire entre le salariat et le travail indépendant. L'une des pistes serait de modifier certains articles du code du travail afin de mieux encadrer la qualification de travailleur indépendant. Le risque est que cette définition achoppe sur les pouvoirs du juge qui peut redonner leur exacte qualification aux faits, peu important que certains critères du travail indépendants sont constitués. Parmi les pistes de rédaction, un alinéa 2 pourrait être introduit à l'article du code du travail. Ainsi, serait-il précisé s'agissant des travailleurs qui recourent, pour l’exercice de leur activité professionnelle, à une ou plusieurs plateformes de mise en relation par voie électronique, qu'ils sont considérés comme indépendants dès lors qu'ils sont propriétaire de leurs moyens de production et assument les risques de leur activité ; qu'ils ont la liberté d’accepter ou de ne pas accepter les tâches qui leur sont proposées par la plateforme et de fixer unilatéralement une limite aux tâches qu’ils sont prêts à accomplir ; qu'ils disposent de la faculté de fixer leurs heures de travail, sous la seule réserve de l’exigence inhérente à la nature même du service et d’organiser leur temps pour s’adapter à leur convenance personnelle plutôt qu’aux seuls intérêts de la plateforme ; qu'ils ont la possibilité de constituer une clientèle propre et/ou de fournir des services analogues au profit de tout tiers ; qu'ils ont la faculté, dans les conditions prévues par la loi, de se faire remplacer par une autre personne pour effectuer le service auxquels ils se sont engagés. Il s'agirait alors d'une réforme a minima. Tout est désormais question d'arbitrage. Entre les membres de la mission eux-mêmes. Et entre la mission et le gouvernement. Reste une question en suspens l'objectif premier de la mission, à savoir poser un cadre pour la représentation collective de ces travailleurs, sera-t-il le grand oublié du rapport ? Pourtant, un dialogue social de qualité ne pourrait-il pas être le meilleur moyen de sécuriser la relation de travail ?

Afinde pallier le manque de personnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux touchés par l’épidémie COVID 19, l’ARS Grand Est, en partenariat avec l’URIOPSS Grand Est, met à disposition de toutes les structures un site internet facilitant la mise en relation entre des structures qui ont des besoins en personnel et des propositions de

Le développement d'Internet passe par l'arrivée de nouvelles plateformes visant à faire communiquer directement les entreprises avec les clients, sur des sujets qu'il est plus complexe de rassembler sous la forme d'un banal catalogue les services. Des portails spécialisés assurances, énergies, plomberie, électricité, garages automobiles, immobiliers, cours de cuisine, aide à la personne, aux portails plus larges, le marché vient aujourd'hui se calquer sur celui des comparateurs de prix. L'idée pour ces portails est de nouer des partenariats avec des entreprises qui mettent en avant leurs services, ou un échantillon de ces derniers avec quelques tarifs affichés à titre indicatif, ou des forfaits. Les clients qui effectuent des recherches sont ainsi dirigés vers le prestataire qui convient le mieux à leurs besoins en fonction d'une thématique, d'un délai d'intervention garanti, d'un prix, ou d'une distance par rapport à la société. Pour les sociétés, cet essor des plateformes de mise en relation des particuliers avec les professionnels, comme par exemple permet de toucher de nouveaux marchés que la publicité traditionnelle ne permet pas d'atteindre. Mieux encore, le recours à ce type de portail offre l'avantage de proposer un prospect auto-entretenu, 7 jours sur 7, avec de plus fortes chances de concrétiser les divers projets. Ainsi, selon Rémi Calmel, président de Keltravo, une filiale du groupe Pages Jaunes le secteur " a explosé depuis cinq ans et l'on compte environ 80 acteurs sur ce segment très concurrentiel pour les plateformes uniquement spécialisées dans le bâtiment". Ces espaces de mise en relation proposent tous les avantages des annuaires traditionnels, avec quelques plus la possibilité de comparer les offres, de visualiser des devis, et parfois même de programmer des rendez-vous téléphoniques ou rencontres. L'autre avantage de ces plateformes réside dans la confiance que peut obtenir le visiteur lors de sa consultation en visualisant des notes et appréciations laissées par d'autres clients sur les entreprises proposant leurs services. Face à des besoins grandissants de la part des clients et une orientation vers Internet devenue presque systématique pour une partie de la population, ces plateformes de mise en relation profitent d'une envolée spectaculaire ces dernières années. En France, on note également que ces portails ont profité de quelques aménagements mis en valeur par le gouvernement, notamment au niveau du développement du statut d'auto-entrepreneur, mais aussi dans le domaine des services d'aide à la personne. Cette page peut contenir des liens affiliés. Si vous achetez un produit depuis ces liens, le site marchand nous reversera une commission sans que cela n'impacte en rien le montant de votre achat. En savoir plus.

Lesplateformes de mise en relation. L'auto entrepreneur en 4 étapes ! Que vous soyez déjà auto entrepreneur, sur le point de vous lancer ou même en pleine réflexion, ce guide ultime, saura vous apporter de précieuses informations pour vivre l'auto entrepreneuriat sereinement. L'auto entrepreneur en 4 étapes . Dernières nouvelles.

Une plateforme de mise en relation est un site où l’offre et la demande se rencontrent, que ce soit entre particuliers ou professionnels. Les mises en relation peuvent se présenter sous différentes formes, comme des formulaires de contact, des appels d’offres, des achats de produits ou de services, des demandes de devis, des cagnottes en ligne, ou encore des systèmes de messageries internes. Aujourd’hui, de nombreuses plateformes de mise en relation sont réputées, comme Vinted, qui consiste à mettre en relation des particuliers entre eux, dans le but de vendre ou d’acheter des vêtements inutilisés, pour favoriser la seconde main. Il y a aussi la plateforme Blablacar, qui met en relation chaque jour, des milliers d’automobilistes, afin de favoriser le covoiturage. Les plateformes de mises en relation touchent tous les secteurs, et sont destinées aux particuliers, aux professionnels ou aux deux. Avec Aplinet, vous obtiendrez une plateforme de mise en relation de qualité, fluide, et qui répondra à tous vos besoins ! Comment créer une plateforme de mise en relation avec Aplinet ? Il faut que vous pensiez à définir tous vos besoins. Puis, dans un premier temps, définissez la plus-value de votre projet. Ensuite, identifiez vos cibles, vos destinataires ainsi que tous les dispositifs de mises en relation que vous souhaitez pour votre plateforme. L’idéal est de réaliser un cahier des charges, ainsi qu’un devis, pour définir tous vos besoins, et par la suite, nous vous ferons une proposition chiffrée. Pour remplir le devis, c’est simple il vous suffit de le remplir directement via le formulaire présent sur notre site internet. Une fois la proposition chiffrée, arrive la phase de maquettage où vous validez le design de votre plateforme puis nous passerons à son développement ! Pour développer votre plateforme de mise en relation, il est conseillé de réaliser un audit, en analysant votre concurrence, pour vous démarquer, être unique et attirer un maximum de clients ! Par la suite, vous pourrez définir votre stratégie de communication et marketing. Sachez qu’avec Aplinet, et toute notre équipe de professionnels, nous vous proposerons une plateforme de mise en relation fluide, de qualité, et qui correspondra à toutes vos attentes ! Nous vous guiderons et vous accompagnerons tout au long de votre projet de création, pour répondre à toutes vos questions et vous conseiller ! Alors, venez vite rejoindre Aplinet !
Welinkoffre une solution de visibilité et de mise en relation pour les professionnels. Notre solution permet à des milliers de professionnels d’augmenter leur visibilité en ligne, de communiquer comme de grandes entreprises et d’accroître leur nombre de clients. Et vous, votre entreprise est-elle suffisamment visible ? Nous contacter.
Le site dédié aux dirigeants et aux porteurs de projets, innove en mettant à disposition une plateforme de mise en relation entre entreprises et prestataires de services. Je m'abonne Imprimer Dédié aux dirigeants de PME ainsi qu'aux porteurs de projets, le site propose un nouveau service la mise en relation entre entreprises et prestataires de services. Cette plateforme permet, d'une part, aux entreprises en développement de déposer leurs projets gratuitement et d'autre part, offre la possibilité aux prestataires de services de répondre à ces demandes en manifestant leur intérêt pour un projet. L’entreprise peut alors juger et sélectionner cinq prestataires de services avec lesquels elle souhaite collaborer et recevoir un devis. Pour Frédéric Liotard, le fondateur, le site se positionne comme apporteur d’affaires pour les prestataires de services et facilitateur pour les PME. Beaucoup de PME nous ont manifesté leurs difficultés à trouver des prestataires de qualité pour leurs projets de développement manque de temps, manque de connaissance du secteur. Dans le même temps, les entreprises de services et de conseil dépensent toujours plus en prospection pour conquérir de nouveaux marchés et de nouveaux clients. Cette plateforme de mise en relation est un véritable outil pour les PME. Et il a la particularité de profiter aussi bien aux porteurs de projets qu’aux prestataires de services.» Fondé en 2001, Portail des PME a la particularité de fonctionner sur un modèle collaboratif. Ainsi, ce sont les chefs d'entreprises, les consultants ou encore les juristes qui alimentent l'interface. Je m'abonne
Atoutsdes plateformes de mise en relation. La valeur ajoutée de ce genre de plateformes concerne leur aptitude à mettre en place un sentiment de confiance auprès des concernés. Dans le cas des comparateurs de vols par exemple, ils sont nombreux sur Internet. Pour se démarquer de leurs concurrents, ils se basent sur le marketing

Aujourd’hui les particuliers sont nombreux à passer par le biais d’Internet quand il s’agit de trouver un artisan. Bien qu’il soit tout à fait possible de développer son activité par le bouche-à-oreille pour trouver votre place sur le marché, l’intervention d’une plateforme spécialisée dans votre cœur de métier vous permettra une mise en relation simplifiée avec votre clientèle. Sécurisée, fiable et rapide, voici les avantages à rejoindre une plateforme d’artisans professionnels. Intégrer une plateforme pour artisans professionnels Vous êtes un artisan cherchant à vous créer un réseau et faire accroître votre notoriété ? Inscrivez-vous sur une plateforme dédiée à cet effet. Il existe aujourd’hui de nombreux moyens de se faire connaître. Néanmoins, si vous recherchez de réelles opportunités de business et une mise en relation en toute confiance avec votre clientèle, une inscription sur une plateforme pour artisans professionnels est la solution. Les plateformes pour professionnels s’appuient sur les technologies de l’information. Ainsi, elles ont la capacité de coordonner plusieurs marchés, mais aussi de développer des relations autour d’eux. De ce fait, il est facilement possible pour un particulier de trouver l’artisan qui convient selon sa zone d’intervention et son expérience. Mais aussi, les avis des clients qui témoigneront de son expertise. Il est donc plus simple de trouver des clients sérieux et ayants de réels besoins. Comment choisir sa plateforme ? L’essor d’Internet à entraîner l’apparition d’une multitude de plateformes pour les professionnels du BTP. Au moment du choix de la plateforme, un particulier s’attardera sur plusieurs critères non négligeables sur les services proposés L’existence des artisans proposés Lors de leur recherche de professionnels, les particuliers ne sont pas à l’abri de tomber sur des escroqueries de tout genre. Pour cela, il est important de bien vérifier que la plateforme soit sécurisée et que les informations sur les artisans et leurs services soient fiables. L’immatriculation des artisans Afin d’exercer son métier, un artisan se doit d’être immatriculé et enregistré au répertoire des métiers ce qui prouvera son expertise et sa fiabilité. Des devis à disposition En tant que professionnel, il est important de laisser à son client la possibilité de vous contacter, mais également d’établir un devis gratuit pour la réalisation de leurs projets. Il est donc important pour vous de vous diriger vers une plateforme qui répond à ces critères afin de sécuriser et mettre en confiance votre client. Les avantages d’une plateforme pour artisans professionnels En tant qu’artisan professionnel, intégrer un réseau regroupant d’autres artisans ne peut être que bénéfique pour l’accroissement de votre activité. En effet, grâce à une plateforme, vous aurez la possibilité de vous mettre en relation avec des particuliers, mais également des professionnels ou nouveaux partenaires qui vous permettront par la suite d’augmenter votre visibilité et d’élargir votre réseau. Intégrer une plateforme pour faire connaître ses services possède donc de nombreux avantages De nouvelles opportunités pour votre business ; Une promesse de qualité et de fiabilité des services ; Oublier la prospection traditionnelle flyers dans la boite aux lettres ou bouche-à-oreille ; Le moyen de booster votre chiffre d’affaires ; Des prestations gérées par la plateforme ; Une garantie de paiement. On peut retrouver tous ces avantages sur la plateforme Artiweb, une plateforme pour artisans professionnels qui souhaitent être mis en relation avec des potentiels clients. Artiweb plus qu’un réseau, une plateforme de confiance Vous êtes artisans du BTP et souhaitez intégrer un réseau de professionnels compétents afin de valoriser votre activité et votre expérience ? La plateforme Artiweb est faite pour vous. Devenez partenaire et recevez de nombreux avantages dès votre inscription. Cela vous permettra, premièrement, de faire partie d’un réseau de professionnels complémentaire, de recevoir des contacts qualifiés en exclusivité, d’obtenir l’exclusivité sur votre zone d’intervention, mais aussi d’améliorer votre visibilité grâce à la publicité Google vous permettant d’obtenir jusqu’à 1 million d’affichages garantis. Alors n’attendez plus et rejoignez-nous sur Artiweb. Pour plus d’informations sur la plateforme pour artisans professionnels Artiweb, rendez-vous sur

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Mon parcours personnel, celui de mon entourage et celui de mes ex camarades de promotion m’ont montré les verrous du marché de l’emploi, et de trajectoires professionnelles qui se heurtent à des phénomènes de castes. Au fil des années dans la vie active, l’écart se creuse entre ceux capables de mobiliser des relations familiales, sociales, au sein de différents réseaux, et les autres. Notre projet se veut une réponse possible à cet état de fait,» développe Pierre-Albert Benlolo, diplômé d’un Master en Informatique de Paris XII et de l’EM Lyon Business School. Vos produits et services Plateforme de mise en relation professionnelle lancée en juin 2016 qui bouleverse les règles du jeu du networking et met tout le monde sur un pied d’égalité! Vos facteurs de réussite Une mise en relation efficace, utile et juste entre les talents » et les décideurs YouConnect qui permet à tous de faire la rencontre qui compte et revoit les codes établis de fonctionnement des réseaux en proposant une démarche proactive où chacun devient pleinement acteur de sa réussite professionnelle. Vos facteurs différenciant et disruptifs par rapport à l’existant YouConnect tient ses promesses et propose de faire de vraies rencontres enrichissantes qui ne se limitent pas à de l’addition de contact sans suite. Ainsi chaque membre de la plateforme peut mettre son réseau à profit et générer des opportunités de mise en relation, conclues d’ailleurs à titre gracieux ou bien rémunérées ! De quoi allier le collaboratif à l’utile, tout en constituant un levier d’emploi et de recrutement performant ! Votre business model Comment gagnez-vous de l’argent? Chaque membre de YouConnect peut également utiliser son propre réseau pour l’aider dans ses demandes de mise en relation. Une mise en relation peut se faire à titre gracieux, ou être rémunérée. En pratique, toutes les transactions sont sécurisées sur YouConnect, et conclues par un contrat électronique définissant les termes de la prestation, ainsi que la rémunération du décideur, et d’éventuels intermédiaires ayant facilité la transaction. Vos concurrents Linkedin, Viadeo, Sharp Site web Pays où se situe votre siège social France Bonjour idée est le magazine qui vous propose des solutions concrètes pour améliorer votre quotidien. Assurance, Finance, Loisirs, Internet, nous vous apportons des contenus de qualité afin de vous orienter dans vos choix. Previous Post Next Post Plateformeprofessionnelle de mise en relation Centres de formations / Formateurs. Toggle navigation EsiWork. Accueil; Entreprise; Formateur Ces dernières années, le quotidien des chercheurs d’emploi et des recruteurs se résumait à se chercher à travers des mots clés ou des hashtags sur la multitude de sites de recrutement qui existe sur le web. Malheureusement, cette méthode est chronophage et tout sauf qualitative. Les candidats se perdent entre les intitulés de poste, ne sachant pas ce qu’ils doivent chercher et prenant le risque de rester dans les stéréotypes du dernier poste occupé ou de leurs diplômes. De multiples sites de recrutement existent, mais les rencontres professionnelles sont pour autant de plus en plus complexes. Et le fait est que la visibilité, bien souvent sponsorisée, reste l’élément déclencheur, au détriment de la pertinence. M-Pearl, un outil révolutionnaire grâce à l’Intelligence Artificielle L’outil a été créée en décembre 2017 par deux ingénieurs d’affaires. Plateforme de recrutement et de mise en relation entre candidats et recruteurs, la start-up se présente comme un outil révolutionnaire dans le secteur du recrutement. La plateforme utilisant une Intelligence Artificielle Sémantique non-supervisée, qui ne diffuse ni CV ni offre d’emploi, est capable de détecter 2 personnes qui parlent d’un même sujet et au même niveau de maîtrise sans utiliser un seul mot en commun. La solution offre également aux membres une maîtrise totale de leur visibilité en anonymisant leur profil. L’un de nos objectifs est de réduire les impressions visuelles et les inégalités à l’embauche causées par un CV peu graphique, un profil en ligne peu vendeur ou une offre d’emploi trop détaillée pour se focaliser uniquement sur les compétences des candidats et les rapprocher des besoins des entreprises. M-Pearl, le matching de compétences pour répondre aux besoins fondamentaux des deux parties M-Pearl se définit comme une véritable plateforme de matching des compétences et des affinités, cassant les codes, supprimant les étiquettes et faisant gagner du temps à tout le monde. Candidats et recruteurs s’inscrivent gratuitement, définissent librement qui ils sont et ce qu’ils recherchent, pour se rendre visible uniquement quand ça matche avec leurs attentes ! Vous n’avez qu’à créer votre propre profil, expliquer vos ambitions et vos aspirations professionnelles. Le premier niveau de matching se réalise sur des critères élémentaires les types de contrat acceptés pour se laisser la possibilité de choisir après la rencontre !, la mobilité géographique, les prétentions salariales, etc. Le second niveau intègre l’usage de l’Intelligence Artificielle non supervisée en tant qu’Assistant Sémantique au recrutement. A la suite de son analyse, l’outil de matching propose différentes associations et combinaisons de candidats/recruteurs. L’anonymat est levé progressivement lorsque la rencontre est acceptée par les deux parties l’approche remet tous les acteurs sur le même pied d’égalité. Ainsi, les compétences de chacun sont réellement mises en avant, valorisées et la qualité est alors privilégiée objectivement. La plateforme devient un accélérateur de bonnes rencontres qui ouvre le champ des possibles en s’appuyant sur le Savoir-Faire, le Savoir-Être et les attentes réciproques entre candidats et recruteurs. Attention, les fondateurs de la startup ne prônent absolument pas un recrutement digitale robotisé », mais bien un nouvel outil pour réduire le temps passé à se chercher et redonner toute son importance à la rencontre humaine dans un processus de recrutement. Tout type de profils et de contrats sont les bienvenus. Une inscription gratuite pour tous et des offres accessibles à tous types d’entreprises Le Business model repose sur un paiement au succès à la charge du recruteur à partir de 150€ seulement. Concernant les offres étudiantes pour les stages et les alternances, les services de la plateforme sont totalement offerts aux entreprises, encourageant la professionnalisation et l’expertise des jeunes. Le besoin est immense et la solution existe désormais ! M-Pearl bouleverse les codes. Sous cette innovation, une relation professionnelle qualitative est rapidement créée et annonce surement de beaux projets à venir. L’approche abordée par la startup a déjà séduit de nombreuses entreprises de toutes tailles start-up, PME, groupes,etc. de divers secteurs d’activités. Elle a également séduit des investisseurs. Cela lui a permis de réaliser une première levée de fonds en 2019. Grâce à cette levée de fonds, la plateforme a accéléré son développement et renforcé son équipe. La startup a également lancé une offre SaaS en marque blanche de sa solution. L’objectif est de devenir le reflex incontournable d’un recrutement plus éthique. Et parce que ce n’est pas la taille du babyfoot qui compte mais bien le sens au travail, rendez-vous sur et osez le matching par les compétences ! 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Plateformede mise en relation entre professionnels . Appuyez sur entrée Filtrer par prix LinkAll Pro est la première plateforme professionnel en Algérie qui a pour but de relié les entreprises et sociétés avec les organismes hôteliers afin de répondre au besoin en hébergement et restauration dans le cadre professionnel aussi elle intègre tout les

français arabe allemand anglais espagnol français hébreu italien japonais néerlandais polonais portugais roumain russe suédois turc ukrainien chinois anglais Synonymes arabe allemand anglais espagnol français hébreu italien japonais néerlandais polonais portugais roumain russe suédois turc ukrainien chinois ukrainien Ces exemples peuvent contenir des mots vulgaires liés à votre recherche Ces exemples peuvent contenir des mots familiers liés à votre recherche Traduction - dopée à l'IA Zut ! Nous n'avons pas pu récupérer les informations. Nous travaillons pour résoudre ce problème au plus vite. PLATEFORME DE MISE EN RELATION PROFESSIONNELLE Traduction de voix et de textes plus longs PLATEFORME DE MISE EN RELATION PROFESSIONNELLE À DISTRIBUTION D'INFORMATIONS CLASSÉES CONCERNANT DES PATIENTS Créée en juin 2004, s'est rapidement imposée comme LA plateforme de mise en relation professionnelle de référence, en France comme à l'étranger. Spin Tender est une plateforme de mise en relation entre professionnels du bâtiment et particuliers. Nous créons des plateformes viables de mise en relation professionnelle pour la communication avec vos clients et vous aidons également à intensifier vos relations client. We create sustainable platforms for communicating with your customers and support you in intensifying customer relations. Aucun résultat pour cette recherche. Résultats 3635832. Exacts 2. Temps écoulé 904 ms. Documents Solutions entreprise Conjugaison Synonymes Correcteur Aide & A propos de Reverso Mots fréquents 1-300, 301-600, 601-900Expressions courtes fréquentes 1-400, 401-800, 801-1200Expressions longues fréquentes 1-400, 401-800, 801-1200 Plateformede freelance : découvrez quelle plateforme de freelance choisir parmi les 10 plus populaires du marché. anciennement Hopwork, est une référence en matière de mise en relation entre professionnels et indépendants. Malt est une plateforme généraliste. On y retrouve donc différents types d’experts comme des
Avec l’essor du télétravail entrainé par la pandémie de Covid-19, de plus en plus d’entreprises ont besoin d’expédier à leurs collaborateurs des documents, des outils, des maquettes et des produits. Le problème, c’est que les services de coursiers sont généralement très chers, et donc hors de portée pour les petites structures. De plus, les sociétés qui n’ont pas l’habitude de faire appel à un coursier ne savent pas vraiment par où commencer pour trouver un prestataire de qualité. Le plus compliqué est sans doute de comprendre comment fonctionnent les tarifs, entre les prix par zones et les tarifs qui vont du simple au triple pour la même course en fonction du prestataire. Payer le même prix pour une livraison à 1 ou 10 kilomètres, ce n’est pas logique ! Comment livrer rapidement et sans se ruiner ? C’est pour apporter une solution simple à cette problématique que a été fondée. Avec KACO, les clients paient le prix juste pour leurs expéditions, et ils ont la garantie de trouver un coursier immédiatement, afin que son colis soit livré le plus vite possible. La plateforme de mise en relation qui démocratise la course urgente est une plateforme géolocalisée de mise en relation entre coursiers professionnels et entreprises spécialisée dans la livraison le jour même en véhicule léger. Elle propose ses services au départ de Paris vers toute l’Île-de-France et apporte une solution 100 % numérique, simple et efficace, au problème des transports de colis urgents, du pli à la palette. Ses transporteurs réactifs garantissent un enlèvement en moins de 30 minutes, avec des livraisons que l’on peut suivre jusqu’à leur destination. KACO répond au besoin actuel des entreprises de conserver un lien, malgré le télétravail, avec leurs collaborateurs, clients et fournisseurs, en leur faisant parvenir rapidement le matériel ou les documents nécessaires à leur activité. Grâce à ses tarifs justes, la plateforme s’adresse à toutes les structures, grosses ou petites agences de communication, notaires, centres d’affaires, sociétés de location de matériels, architectes, courtiers, commerçants et artisans. Initialement réservée aux professionnels, KACO a ouvert ses services aux particuliers, suite à l’augmentation de la demande due à la crise sanitaire. Ses coursiers peuvent notamment aller chercher des colis en point relais et les remettre à leurs destinataires. Les autres types d’expéditions, hors Île-de-France, en Europe et à l’international, sont proposés sur le site Les super pouvoirs de KACO KACO n’est pas une plateforme de mise en relation comme les autres. Elle a des atouts de taille, qui en font une partenaire privilégiée des entreprises. Avec KACO, la livraison est Rapide. Les colis sont enlevés en moins de trente minutes, et sont toujours livrés dans la journée. Économique. L’algorithme de KACO calcule un prix au kilomètre, contrairement aux tarifs par zones pratiqués par ses concurrents. Grâce à ce système, les clients paient toujours le prix juste. Les frais d’enlèvement sont réduits, car les coursiers se trouvent toujours à proximité. Écologique. KACO limite les trajets à vide et contribue au désengorgement des routes. Pratique. L’utilisation de la plateforme est sans engagement. Les clients peuvent obtenir un devis instantané en ligne et commander en quelques clics. Sûre. KACO propose un suivi de toutes les livraisons. Dès qu’un coursier accepte un colis, le client est notifié par email. Il peut ensuite savoir à quel moment le coursier arrive sur le lieu d’enlèvement du colis et suivre son trajet temps réel jusqu’à sa destination finale en se connectant à son espace expéditeur sur Les clients peuvent ensuite retrouver la lettre de voiture qui récapitule toutes les actions de leur commande, depuis leur acceptation par le coursier jusqu’à la signature par le destinataire. Avec KACO, le trajet d’un colis n’a aucun secret pour son expéditeur fini l’attente et le stress ! De qualité. Une fois le colis livré, les clients peuvent, s’ils le désirent, noter leur coursier. Plus un livreur est apprécié par les expéditeurs, plus il sera prioritaire sur la prise de commandes. Rejoindre la brigade KACO, pour livrer en toute sérénité ! KACO permet aux chauffeurs-livreurs et aux coursiers indépendants de compléter leurs revenus. En utilisant ce service, les professionnels de la livraison peuvent trouver des courses et éviter de faire des retours à vide. Le mot d’ordre de KACO est la simplicité. L’inscription est facile et rapide, et l’utilisation du service est sans engagement ni abonnement. L’application indique les courses à proximité, grâce à la géolocalisation. Il ne reste plus qu’à accepter et à livrer ! Chaque course réalisée est rémunérée. Enfin, être certifié brigade KACO », c’est une marque de sécurité, de sérieux et de qualité de service. Cela permet également de profiter du vaste réseau de clients de KACO, et d’avoir l’assurance de toujours trouver une course à proximité. Portrait de Karim Aouad, fondateur de Après des études en école de commerce, son Master 2 en poche, Karim Aouad évolue en tant que commercial France puis Responsable Grands Comptes France pour le compte d’une PME située à Lyon. Il est en charge de la commercialisation de produits dégraissants bio sur toute la France, et doit donc faire de nombreux et longs trajets à bord de son véhicule utilitaire, qui lui sert à transporter machines et produits. À force d’avaler les kilomètres, Karim commence à réfléchir à une façon de rentabiliser ses trajets. Le jeune homme a alors une idée pourquoi ne pas tirer parti de la place utile de son véhicule en transportant des objets de Lyon à Paris, et de Paris à Lyon ? Il trouve sur internet une société de colisvoiturage ». Le problème, c’est que le site est très mal agencé, difficile à comprendre et à prendre en main, peu esthétique, et que les offres y sont donc rares. Karim trouve tout de même une demande de transport qui correspond à son trajet hebdomadaire, et se lance dans sa première aventure de livraison de marchandises… et ce sera la dernière ! Inspiré par son expérience de colisvoiturage », il nourrit le projet de créer sa propre plateforme, plus claire que celle qu’il avait utilisée, et qui propose un véritable service de mise en relation plutôt que de simples petites annonces. Dans la capitale, il retrouve ses amis d’enfance, qui étaient tous chauffeurs VTC ou chauffeurs-livreurs. Il leur fait part de son projet, et conforté dans son projet, il lance puis la plateforme de mise en relation de coursiers et clients En savoir plus Site web Facebook LinkedIn Twitter Instagram Youtube
Plateformede mise en relation clients. Vous avez le choix entre plusieurs types de mises en relation avec vos clients dont les 2 principales sont les plateformes de réservation Les plateformes de mise en relation empruntent les ressorts de deux modèles de revenus Le business model du e-commerce d'une part, en raison des transactions entre acheteurs et vendeurs. Le business model du contenu généré par les utilisateurs d'autre part, car les plateformes dépendent des vendeurs pour proposer une offre de qualité. Vous pouvez reprendre les deux modèles, nous allons nous concentrer sur les défis propres à une place de marché. Trouver le modèle de plateforme ou de place de marché adapté à son domaine Les places de marché ont plusieurs outils à leur disposition pour facturer leurs services Une plateforme immobilière de mise en relation peut prendre un pourcentage sur la transaction ou une somme forfaitaire. Une plateforme de crowdfunding prend un pourcentage sur les fonds levés. Des sites de petites annonces comme Leboncoin ou Craigslist sont gratuits sauf pour un certain nombre de domaines ciblés. Les app stores prennent un pourcentage des revenus des développeurs d’applications en échange de la gestion du catalogue, du bon déroulement du téléchargement, de la distribution des mises à jour, de la conversion des devises et de la sécurisation des paiements. Les sites de rencontres amoureuses se rémunèrent sur les mises en relation ou sur la possibilité d’avoir davantage d’informations quand on dispose d’un abonnement payant. Priceline permet de trouver une chambre d’hôtel en promotion, mais il faut payer pour avoir le nom de l’hôtel. Pour notre travail, nous nous concentrons sur les plateformes où le vendeur est responsable de ses annonces et de leur promotion et où vendeurs et acheteurs ont des intérêts différents. L’un veut maximiser son prix de vente, l’autre le minimiser. Régler le problème de l’œuf et de la poule en trouvant assez d’acheteurs et de vendeurs C’est un travail considérable de réussir à attirer à la fois des vendeurs et des acheteurs. La plateforme Etsy a réussi à résoudre ce problème de l’œuf et de la poule rapidement, car les acheteurs étaient aussi des vendeurs, mais ce n'est pas aussi simple dans la plupart des cas. En général, ceux qui arrivent à résoudre le dilemme se concentrent sur les personnes qui ont de l’argent à dépenser. Une fois que vous avez ces personnes, c’est plus simple d’attirer une offre. Dans l’approche lean startup que nous recommandons, vous voulez prouver que vous avez une demande, une offre et un désir d’interaction entre acheteurs et vendeurs. Un site statique est donc suffisant pour commencer à tester votre idée de plateforme. Une fois validée votre idée, un thème WordPress spécifique peut très bien faire l’affaire. Il sera toujours temps d’investir dans un site coûteux lorsque vous aurez véritablement une place de marché. Le volume des ventes et les revenus qui en résultent pour vous sont les seules choses importantes au début de l'aventure. En fonction de votre marché, allez chercher des acheteurs et des vendeurs là où ils se trouvent à l’heure actuelle sur Internet. Pour les vendeurs, épluchez les sites d’annonces et encouragez les personnes à proposer leurs offres chez vous. Sachez que la plupart des grands sites marchands proposent désormais une place de marché pour les vendeurs professionnels. Ces derniers ont donc l'embarras du choix et il vous faudra de solides arguments pour les convaincre. Avec Amazon et eBay, Rakuten a été un précurseur 70 % de ses revenus viennent du "B2B2C", c'est-à-dire de son rôle d'intermédiaire avec les commerçants professionnels, contre 30 % pour les ventes aux particuliers. Mais Rakuten a vu ces dernières années l'arrivée de la Fnac, de Cdiscount ou de La Redoute sur le segment des places de marché. De plus, il leur faut une force commerciale à temps plein pour convaincre de nouveaux vendeurs de s'abonner. Le taux de commission sur les ventes a également été diminué, signe de la concurrence actuelle entre places de marché. L'effervescence ne se limite pas aux biens matériels. Sur les offres de service, si vous prenez par exemple les plateformes de mise en relation entre guides touristiques locaux et internautes, il semble s’en ouvrir de nouvelles en permanence. Pour attirer des acheteurs, créez un forum spécialisé dans la niche que vous souhaitez exploiter. Vous devez trouver un moyen de créer la demande et d’y répondre, même de manière artificielle dans un premier temps pour avoir une profondeur de catalogue suffisante. Il y a énormément de données à surveiller, car vous êtes à la fois sur un tunnel de conversion classique pour du e-commerce et sur l’optimisation du contenu créé par les vendeurs. En fonction de votre priorité, regardez les indicateurs suivants Les taux de croissance du nombre de vendeurs et d’acheteurs Le taux de croissance du nombre d’offres disponibles dans le catalogue La pertinence des résultats de recherche pour un acheteur Les tunnels de conversion Les évaluations des vendeurs et des acheteurs ainsi que le ton des commentaires Les tentatives de fraude La tâche est immense, donc focalisez-vous sur un problème à la fois ! Contrôler le développement de l’offre et vérifier son adéquation avec la demande Sur le long terme, il est toujours possible de résoudre un problème d’offre, mais c’est le manque de demande qui a généralement raison d’une plateforme de mise en relation. Si vous êtes dans une course contre la montre vis-à-vis de vos concurrents, soyez attentif au rythme d’inscription des nouveaux acheteurs et des nouveaux vendeurs. Prenez des périodes de temps données pour voir si les choses s’améliorent. Vous devez également surveiller le nombre d’annonces déposées par les vendeurs et la manière dont elles sont complétées. Une annonce exhaustive, bien rédigée, facile à parcourir pour le visiteur et illustrée avec des photos de qualité a davantage de chance de générer une transaction. N'oubliez pas que ce sont les photos de qualité qui ont fait décoller Airbnb. Sur une plateforme de mise en relation, le moteur de recherche interne est primordial puisqu’il permet à l’acheteur de trouver les annonces des vendeurs Surveillez les recherches qui ne donnent aucun résultat, c’est une liste de grande valeur pour imaginer de nouveaux produits à vendre. Pour les produits les plus recherchés, songez à créer des catégories dans votre menu pour faciliter la navigation des acheteurs ou à lancer des campagnes publicitaires ciblées sur ces mots-clés. Surveillez le taux de clic entre l’affichage d’un résultat de recherche et la page de l’annonce pour pouvoir améliorer votre tunnel de conversion. Dans le calcul de votre taux de conversion, veillez à différencier les transactions qui se sont bien passées de celles qui mettent en danger potentiellement votre business sur le long terme demande de remboursement, discrédit en termes de réputation, etc.. Si votre plateforme repose sur des enchères, plusieurs données peuvent vous permettre d'aider les vendeurs à améliorer leurs prix Le nombre d’annonces qui ne reçoivent aucune enchère. Les annonces qui partent directement, ce qui signifie souvent que le prix est sous-estimé. La durée et le résultat des enchères. Externaliser la surveillance et garder le contrôle sur les échanges Les notes entre acheteurs et vendeurs permettent d’inciter les vendeurs à satisfaire leurs clients et de rassurer les futurs acheteurs. Faites en sorte de confier le maximum de tâches de surveillance à vos utilisateurs en permettant à tout le monde de signaler quelque chose qui ne va pas dans une annonce, un profil, etc. Vous devez avoir une idée du pourcentage d’annonces qui sont signalées. Une fraude est généralement indiquée par une hausse brutale des signalements ou une dégradation subite des évaluations. L’un des premiers problèmes rencontrés par les plateformes de mise en relation est d’éviter que des transactions leur échappent le vendeur et l’acheteur s’entendent pour une solution en dehors de votre système. Plusieurs techniques permettent de contourner ce problème Être rémunéré comme apporteur d’affaires par le vendeur. Prendre une commission fixe proportionnelle à la valeur de l’objet mis en vente. Se rémunérer sur des services additionnels publicité, services de livraison, mise en valeur de l’annonce. Rendre impossible tout contact entre l’acheteur et le vendeur avant la réalisation de la transaction. Offrir des garanties comme tiers de confiance dans la transaction jouer les intermédiaires en conservant l’argent déposé, offrir une assurance. Gagner de l’argent est possible au-delà de la traditionnelle commission sur chaque transaction Une fois que vous avez un nombre suffisant d'acheteurs et de vendeurs pour valider votre modèle de plateforme, vous pouvez commencer à tester différentes manières de gagner de l’argent en facturant une annonce ou en prenant un pourcentage de la transaction. Cela marche généralement mieux qu’une commission. Il faut aider les vendeurs en analysant finement toutes les statistiques que vous accumulez. En ayant accès à toutes les transactions, vous pouvez par exemple conseiller le vendeur qui cherche à optimiser ses prix, comme peut le faire de manière automatisée Rakuten. La plateforme Etsy est également réputée pour ses conseils auprès des vendeurs en matière de performances. Etsy a du reste toujours reposé sur l’analyse des données pour développer son activité. La taille moyenne d’une transaction dépend du marché sur lequel vous êtes. Une place de marché consacrée à l’immobilier aura des transactions irrégulières mais très élevées. À l’inverse, une boutique eBay spécialisée dans un domaine aura des petites transactions très fréquentes, d’où l’enjeu de faire du volume. Il y a néanmoins très souvent des corrélations entre la taille de l’achat et le taux de conversion. Les petites transactions sont moins risquées pour un consommateur qui sera davantage tenté par l’achat d’impulsion. Vous devez en tout cas mesurer la taille moyenne de vos transactions ainsi que vos taux de conversion afin de comprendre le comportement des internautes. Connaître ce que les acheteurs veulent permet de savoir rapidement d’où vont venir vos revenus. Pour ce faire, listez vos tops 10 Meilleurs vendeurs Meilleurs acheteurs Meilleurs produits Meilleures catégories Meilleures zones tarifaires Meilleures heures ou meilleurs jours pour générer une transaction Cela a l’air très simple mais vous aurez de la sorte une vision qualitative d’ensemble sur la santé de votre plateforme, avec en plus la possibilité de voir les tendances et d’anticiper les évolutions. Ainsi, Leboncoin a vu tout le potentiel qu'il pouvait tirer du mobile à partir des données de ces utilisateurs en région parisienne, les plus avancés en termes d'usage numérique. Désormais, la priorité est donnée à l'amélioration de l'application. Leboncoin utilise par exemple la géolocalisation pour apporter des offres ciblées à ses clients, en matière de recherche d'emploi notamment. Une fois que vous savez qu’un produit particulier se vend bien auprès d’un certain type de public, il est facile de concentrer ses efforts. Vous pouvez encourager les vendeurs concernés voire en trouver d’autres pour développer les ventes. JoachimDéveloppeur web et mobile freelanceDiplômé de ESCP Business School et de Sciences Po Lille, Joachim a été investisseur à la Caisse des dépôts spécialisé dans l’économie numérique avant de devenir consultant en création d’entreprise et mentor pour des quotidien, il développe des sites internet et des applications mobiles en freelance depuis plus de vingt ans. Vous pouvez retrouver son travail sur CodePen et autres outils
ledéveloppement de leur politique de formation. “Bien souvent, la baisse des signatures de ces contrats s’explique par un manque de temps des directions d’entreprise, observe Yves Hinnekint. En 2013, nous avons enregistré une hausse de 5 % des signatures des contrats de professionnalisation, et de 8 à 9 % cette année, quand ils
La Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris IDF a décidé de mettre en place un site internet pour faciliter la mise en relation des apprentis et des entreprises de la région. Convaincu de l’efficacité du dispositif d’apprentissage, l’institution a décidé de lever les freins qui font que seulement 10% des entreprises de la région IDF s’engagent dans l’apprentissage. La finalité des actions engagées est d’atteindre le nombre de 3 000 apprentis supplémentaires d’ici l’année 2021. La Bourse de l’alternance La première action de l’institution est donc la création de la “Bourse de l’alternance”, site internet permettant aux employeurs de la région IDF de partager leurs offres de contrats en alternance et d’autre part aux franciliens de moins de 30 ans de poster leurs dossiers de candidature. Il s’agit donc de les mettre en relation, d’apporter des réponses aux questions de l’entreprise et de les encourager à recruter les apprentis. Le lancement de la Bourse de l’alternance a été effectué au mois de juin dernier et les résultats se font déjà ressentir. Effectivement, huit cent contrats d’apprentissage ont été signés grâce aux 2 000 CV et 1 400 offres publiés sur le site. Promouvoir l’apprentissage Les métiers en tension dont les offres ont du mal à trouver des candidatures ont particulièrement été considérés par la CCI qui met à disposition 6 développeurs. Ces derniers sont chargés de l’accompagnement des utilisateurs de la plateforme tout en poussant les employeurs à franchir le pas. Le directeur général de la CCI considère l’apprentissage comme un investissement qui demande une certaine organisation et du temps consacré à la formation du jeune. Et d’ajouter qu’il s’agit néanmoins d’un investissement fructueux car il apporte de nouvelles recrues avec des idées neuves qu’il est possible de recruter ensuite. En outre, le site web intègre une rubrique “Tout savoir” destinée à apporter des informations exhaustives au sujet de l’apprentissage notamment pour les employeurs qui sont encore nombreux à hésiter à cause de l’insuffisance des informations. Par ailleurs, la CCI Paris IDF a procédé à l’ouverture de Points A au sein des chambres départementales afin de proposer des permanences d’information à proximité des jeunes et entreprises. Améliorer l’insertion professionnelle Parmi les apports positifs de la Bourse de l’alternance, il y a la mise en avant des métiers encore méconnus qui permettent aux jeunes ayant des difficultés à trouver leur voie d’avoir des choix plus étendus. Cependant, il ne faut pas non plus perdre de vue l’entreprise où signer le contrat d’alternance puisque 2 000 jeunes en 1ère année parmi les 13 800 qui sont en formation dans l’une des 19 écoles de l’institution n’en ont pas encore trouvé. .